Entrevista a Patricia, recepcionista con Síndrome de Asperger en Armonia

published on 01/12/2023

Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, hemos entrevistado a Patricia, diagnosticada con Síndrome de Asperger y recepcionista desde hace casi un año en Armonia. Tras muchos meses en búsqueda de un empleo, esta joven mujer nos comparte su experiencia profesional y las barreras con las que se ha encontrado a lo largo del camino.

 

¿Cómo te describirías?

Me llamo Patricia y tengo 23 años. Me gusta mucho jugar al futbol, nadar y quedar con mis amigas/os. Me considero una persona amable, franca, responsable, directa y honesta.

A pesar de tener diagnosticado Síndrome de Asperger, trabajo en dos bufetes de abogados, uno por la mañana y otro por la tarde, los cuales tienen ambos puestos reservados para personas con discapacidad. Por las mañanas trabajo en un bufete familiar y por las tardes en otro a través de Armonia, este último tras 1 año de búsqueda.

 

¿Qué barreras puede encontrar una persona con discapacidad en la búsqueda de empleo?

El desconocimiento por parte del empleador de la “discapacidad” que tiene el posible candidato, el estereotipar las diferentes “discapacidades”, también la discriminación en los procesos de selección frente a otros candidatos que por el simple hecho de no tener discapacidad y a pesar de no tener mejor CV pasan por delante en los procesos.

 

¿Qué ha significado para ti trabajar en Armonia?

Gracias a Armonia he aprendido cómo funciona una recepción de un gran despacho de abogados, economistas e ingenieros. También, he podido conocer gente muy diversa y ver y comprobar de primera mano que hay empresas que se preocupan por las personas que tienen algún tipo de discapacidad.

 

¿Qué es lo que más destacarías de tu día a día?

Lo que más me gusta de mi día a día es la posibilidad de ver dos sitios distintos y sentir que hago falta en ambos.

 

¿Qué consejo(s) le darías a alguien con una discapacidad en búsqueda de empleo?

Les diría que no desistan en su búsqueda que siempre hay empresas interesadas en perfiles de personas con discapacidad, también que miren y se informen de las empresas que buscan perfiles de este tipo y se inscriban en estos procesos de selección.

 

 

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      Sofinord : 11 223 trabajadores beneficiarios de la prima Macron

      Sofinord : 11 223 trabajadores beneficiarios de la prima Macron admin Tue, 02/19/2019 - 08:48
      Sofinord : Prime Macron Armonia Facility Management

      Sofinord, holding de Armonia y ETI familiar, especializada en materia de servicios B2B (Facility Management, Seguridad aeroportuaria, Seguridad privada, ETT y Prestación de servicios) participa con el esfuerzo nacional en favor del poder adquisitivo abonando una prima excepcional de fin de año (conocida como prima Macron) a sus equipos de trabajadores de tres divisiones del Grupo: ICTS Francia (seguridad aeroportuaria y seguridad privada), Groupe Armonia Francia (Facility Services), LMB Francia (ETT y prestación de servicios en el mundo de la Moda, la Belleza y la venta al por menor).

      En total, 11 223 colaboradores van a beneficiarse de esta prima. Libre de impuestos, será abonada con la paga de febrero, a los colaboradores de ICTS Francia, de grupo Armonia Francia (Phone Régie, Mahola, Facilitess, Muséa, Côme RH, Oxila, ...) y de LMB Francia, que lleven en la empresa desde el 31 de diciembre de 2018.
      Una innovación social que representa para Sofinord un esfuerzo financiero de más de un millón de euros.

      Para Armonia, 4º responsable de contratación francés (según Le Figaro 2019) cuyas actividades cubren las especialidades de la recepción pero también los servicios generales, el mantenimiento, la conserjería, la gestión del correo o, incluso, el cuidado de espacios verdes, etc, esta decisión es una manera de cumplir su rol de actor social ayudando con los salarios más modestos pero también, una manera de valorar los equipos por su compromiso con los clientes. 

      Además, se abonará una prima de 150 euros a 7 795 empleados de Armonia Francia que perciban una remuneración bruta anual inferior o igual a 33 600 euros. La cantidad de la prima será prorrateada sobre el tiempo de presencia del empleado en el año 2018, independientemente del tipo de contrato.

       
      Sobre Sofinord
      Sofinord es un holding independiente y familiar fundado por Patrick Thélot en 1974. Con una cifra de negocios de 950 millones de euros y cerca de 25 000 colaboradores repartidos en 25 países, Sofinord produce 1/3 de su cifra de negocios fuera de Francia. Sofinord, uno de los más importantes contratantes franceses (especialmente de personas jóvenes), cuenta con tres actividades principales: 


      - Armonia : actor importante del Soft Facility,
      - ICTS Europe : líder europeo en soluciones de seguridad aeroportuaria y privada.
      - LMB : ETT y prestación de servicios en las especialidades de belleza, moda y de la venta al por menor.

      Un coste que se eleva a 1 millón de euros para el holding de Armonia.

      Un coste que se eleva a 1 millón de euros para el holding de Armonia.

      Nicolas Thélot nombrado director de operaciones clientes

      Nicolas Thélot nombrado director de operaciones clientes admin Thu, 04/11/2019 - 13:19
      Nicolas Thélot nommé directeur des opérations Armonia

      Este anuncio, que llega un año después de la nominación de Guillaume Amar como Director General, destaca la voluntad del Grupo de consolidar su reputación y su liderazgo.

       

      Nicolas Thélot que es el tercer hijo de Patrick Thélot, presidente y fundador de Armonia, se ha unido al Grupo familiar. Su llegada confirma el proyecto de transmisión a las nuevas generaciones que ambiciona Patrick Thélot.

       

      Diplomado de KEDGE Business School en 2009, Nicolas Thélot ha trabajado, durante 8 años, en diferentes puestos comerciales en el sector de la publicidad. En 2018, se incorpora a ICTS Europe, líder europeo en la seguridad aeroportuaria y seguridad general, en calidad de Director de Proyectos y Desarrollo.

       

      Dentro del Grupo, Nicolas Thélot se hará cargo de la dirección y el acompañamiento de los equipos regionales de las 27 agencias repartidas entre Francia, Bélgica y Luxemburgo. Gestionará las prestaciones presentes en las sedes de 3500 clientes del Grupo asegurando la relación comercial y el seguimiento de la calidad del servicio. También fomentara las sinergias de las diferentes marcas de Armonia.

       

      “Mi trayectoria me permite aportar una nueva visión sobre nuestras operaciones manteniendo el ADN del Grupo: ¡el espíritu de servicio! He tenido la suerte, de estar rodeado de un equipo comprometido y fiel a la empresa.”, comenta Nicolas Thélot.

       

      Nicolas Thélot tendrá como principal misión fidelizar a nuestros clientes más importantes. Llevará, con mi ayuda y la de su equipo, los próximos desafíos de la transformación y de la innovación en nuestras especialidades. Además facilitará la venta cruzada con las diferentes marcas del Grupo.” precisa Guillaume Amar, Director General de Armonia Francia

      Nicolas Thélot acaba de ser nombrado Director de Operaciones Clientes de Grupo Armonia, para las filiales de Phone Régie y Muséa.

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