Nuestra historia

ARMONIA interviene sobre el mercado del facility management y propone a sus clientes ocuparse del conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios. 

 

ARMONIA es una división de Sofinord, holding familiar creado en 1974 por Patrick Thélot.

 

Expertos en materia de hospitality y recepción, ARMONIA ha sabido desarrollar, con el tiempo, una oferta global de especialidades: recepción, eventos y hospitality, soluciones inmobiliarias y del entorno laboral, mantenimiento multitécnico, seguridad y protección, limpieza y desinfección y Centro Especial de Empleo. Estos servicios son accesibles en nuestras 25 agencias repartidas entre España y el extranjero.

MANIFIESTO

Estamos convencidos de que ARMONIA es la suma de sus talentos. 

Hacer evolucionar nuestra identidad de marca nos ha permitido reforzar nuestra voluntad de colocar lo humano en el centro de nuestra dinámica.

Además de nuestras ofertas de servicio, nos centramos en el orgullo de pertenencia de nuestros colaboradores como palanca de mejora continua y en la autenticidad como motor relacional hacia nuestros clientes. Tenemos la profunda convicción de que todo el ecosistema profesional que debe fundarse sobre la relación con el otro. Nos comprometemos activamente para una mejor calidad de vida en el trabajo.

All we need is ARMONIA

Un modelo de servicios construido alrededor de la experiencia usuario

ARMONIA se construye sobre sus orígenes en hospitality (recepción y servicios a los ocupantes). Este enfoque único, orientado 100% a la experiencia del usuario, nos permite ser un verdadero creador de valor para vuestros ocupantes y vuestros edificios.

Prestaciones innovadoras y ágiles por una mejor eficiencia operacional

Facilitadores y catalizadores del cambio, nuestros equipos están formados para ofrecer a nuestros clientes una gestión proactiva y ágil con el fin de garantizar un rendimiento óptimo. La innovación, la comunicación y el dominio de la técnica son las bases de nuestra oferta de facility solutions.

La simetría de las atenciones como firma del servicio

Porque nuestros colaboradores están al servicio de nuestros clientes, hemos tomado la decisión de romper con los códigos tradicionales del Facility Management para ofrecer a nuestros equipos más polivalencia y reconocimiento en su día a día. Nuestra convicción: el desarrollo personal de cada miembro de nuestro equipo es la fuente de su rendimiento.

Fechas clave

1974

Patrick Thélot crea Sofinord después de diplomarse en ESSEC. Su primera actividad es una agencia de trabajo temporal y de colocación en materia del diseño y de la moda. Esta actividad sigue formando parte de Sofinord, en la división LMB.

 

Fechas clave

1994

Creación de Phone Régie, especialista en externalización de la recepción corporativa y centro de atención al cliente. Marca emblemática del grupo, Phone Régie se convierte a lo largo de los años en el líder europeo de la recepción corporativa. Phone Régie es ahora una marca del Grupo ARMONIA.

Fechas clave

2009

Tras el éxito de Phone Régie en Francia. La empresa se lanza al mercado internacional inaugurando una sede en Madrid. A su llegada en España se abre rápidamente camino en este mercado, convirtiéndose en un actor esencial en recepción corporativa y de lujo en el país.

Fechas clave

2018

Pasados 9 años de crecimiento estratosférico Phone Régie España, adquiere la empresa de seguridad privada, limpieza y logística, Metropolis. Ampliando así las especialidades de la empresa y proporcionando una nueva sede en la ciudad de Barcelona. El mismo año, ARMONIA cambia la identidad visual y revisa su oferta de marketing para responder a los desafíos del mercado.

Fechas clave

2020

Lanzamiento de la oferta Armonia Hospitality que propone un modelo innovador de dirección de Facilities Solutions combinando una aproximación de servicio con origen en los códigos de recepción y colocando el desarrollo de sus colaboradores como palanca de rendimiento y de diferenciación. En 2021, además, ARMONIA España desarrolla tecnología, única en Europa, para aplicar a sus servicios y se pone en marcha el Proyecto Aseos Inteligentes.

 

Fechas clave

1974

Patrick Thélot crea Sofinord después de diplomarse en ESSEC. Su primera actividad es una agencia de trabajo temporal y de colocación en materia del diseño y de la moda. Esta actividad sigue formando parte de Sofinord, en la división LMB.

 

Fechas clave

1994

Creación de Phone Régie, especialista en externalización de la recepción corporativa y centro de atención al cliente. Marca emblemática del grupo, Phone Régie se convierte a lo largo de los años en el líder europeo de la recepción corporativa. Phone Régie es ahora una marca del Grupo ARMONIA.

Fechas clave

2009

Tras el éxito de Phone Régie en Francia. La empresa se lanza al mercado internacional inaugurando una sede en Madrid. A su llegada en España se abre rápidamente camino en este mercado, convirtiéndose en un actor esencial en recepción corporativa y de lujo en el país.

Fechas clave

2018

Pasados 9 años de crecimiento estratosférico Phone Régie España, adquiere la empresa de seguridad privada, limpieza y logística, Metropolis. Ampliando así las especialidades de la empresa y proporcionando una nueva sede en la ciudad de Barcelona. El mismo año, ARMONIA cambia la identidad visual y revisa su oferta de marketing para responder a los desafíos del mercado.

Fechas clave

2020

Lanzamiento de la oferta Armonia Hospitality que propone un modelo innovador de dirección de Facilities Solutions combinando una aproximación de servicio con origen en los códigos de recepción y colocando el desarrollo de sus colaboradores como palanca de rendimiento y de diferenciación. En 2021, además, ARMONIA España desarrolla tecnología, única en Europa, para aplicar a sus servicios y se pone en marcha el Proyecto Aseos Inteligentes.

 

Cifras clave

ARMONIA es uno de los líderes del mercado de facility solutions.

Siendo el único actor del mercado que tiene sus orígenes en el hospitality (recepción y servicio a los ocupantes), ARMONIA reivindica una posición única en el mercado.

 

 

Armonia Facility Management

408 M€

volumen de negocio en 2024

Armonia Facility Management

12000

colaboradores

Armonia Facility Management

4500

clientes fieles

Armonia Facility Management

40

agencias repartidas en 9 países

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Empleo protegido: claves e impacto social

Empleo protegido: claves e impacto social caroline Mon, 01/06/2025 - 16:35
Persona que trabaja con un ordenador

Claves para entender el empleo protegido y su impacto social

El empleo protegido es una herramienta fundamental para promover la inclusión laboral de colectivos vulnerables. En un entorno cada vez más consciente de la importancia de la igualdad de oportunidades, este modelo de empleo destaca como un puente hacia la integración social y profesional de personas con discapacidad y problemas de salud mental. En este artículo, exploramos qué es el empleo protegido, sus características principales y su impacto positivo en la sociedad.

 

¿Qué es el empleo protegido?

El empleo protegido se define como una modalidad laboral diseñada para ofrecer oportunidades de trabajo adaptadas a personas con discapacidad o con problemas de salud mental que, por sus circunstancias, tienen dificultades para acceder al mercado laboral ordinario. Este tipo de empleo no solo fomenta la autonomía personal, sino que también garantiza condiciones de trabajo adecuadas a las necesidades de los empleados.

 

 

Características del empleo protegido

  1. Entorno laboral adaptado: Se prioriza la accesibilidad física y tecnológica, asegurando que el entorno de trabajo sea seguro y cómodo para todos.
  2. Apoyo personalizado: Los trabajadores cuentan con el respaldo de profesionales que les ayudan a desarrollar sus habilidades y alcanzar sus objetivos laborales.
  3. Formación continua: Se fomenta la capacitación y el aprendizaje para facilitar la transición hacia el empleo ordinario, si fuera posible.

 

El impacto del empleo protegido en la salud mental

El empleo protegido para personas con problemas de salud mental desempeña un papel crucial en su bienestar. Este tipo de empleo permite que los trabajadores participen activamente en la sociedad, reduciendo el estigma asociado a los problemas de salud mental.

 

 

Beneficios clave para la salud mental

  • Mejora de la autoestima: Sentirse valorado en un entorno laboral potencia la confianza personal.
  • Reducción del aislamiento: El empleo fomenta la interacción social, rompiendo barreras que suelen generar exclusión.
  • Estabilidad emocional: El trabajo estructurado y el apoyo profesional ayudan a gestionar el estrés y la ansiedad.

 

Empleo protegido y personas con discapacidad

El empleo protegido para personas con discapacidad es un derecho reconocido que busca garantizar la igualdad de oportunidades. En España, los Centros Especiales de Empleo (CEE) son una de las principales estructuras que promueven este modelo laboral, proporcionando empleo estable y adaptado.

 

 

Retos y avances en el empleo protegido para personas con discapacidad

  • Barreras sociales: A pesar de los avances legislativos, persisten prejuicios y desconocimiento sobre las capacidades de las personas con discapacidad.
  • Integración laboral: Los programas de empleo protegido han demostrado ser una herramienta efectiva para facilitar el acceso al mercado laboral ordinario.
  • Impacto económico: Además de los beneficios sociales, el empleo protegido contribuye al desarrollo económico al aprovechar el talento y las habilidades de todos los individuos.

 

¿Cómo se organiza el empleo protegido en España?

En España, el empleo protegido se articula principalmente a través de los Centros Especiales de Empleo y las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional. Estas estructuras reciben subvenciones y apoyo gubernamental para garantizar la sostenibilidad del modelo y cumplir con los objetivos de inclusión social.

 

 

Centros Especiales de Empleo

Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuya plantilla está compuesta, al menos, por un 70% de personas con discapacidad. Su misión es ofrecer empleo estable y adaptado, así como formación profesional para mejorar las competencias de sus trabajadores.

"Desde Armonía Facilities, nuestra misión es ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad en un entorno adaptado, inclusivo y profesional. Trabajamos para garantizar que cada empleado pueda desarrollar su máximo potencial mientras contribuye activamente a nuestros servicios de calidad, promoviendo así una sociedad más justa e igualitaria."

 

 

Unidades de Apoyo

Las Unidades de Apoyo son equipos multidisciplinares que trabajan en los CEE, ofreciendo asistencia personalizada a los trabajadores para superar barreras y facilitar su integración en el entorno laboral.

 

Beneficios sociales del empleo protegido

El empleo protegido no solo beneficia a las personas trabajadoras, sino también a la sociedad en general. Este modelo reduce la dependencia de los sistemas de protección social y fomenta una comunidad más inclusiva.

 

 

Contribución a la inclusión social

El empleo protegido promueve la convivencia y el entendimiento mutuo, reduciendo el estigma asociado a la discapacidad y a los problemas de salud mental.

 

 

Sostenibilidad económica

Este tipo de empleo permite que las personas con discapacidad o problemas de salud mental sean económicamente activas, contribuyendo a la economía local y nacional.

 

Perspectivas futuras del empleo protegido

Con el avance de la tecnología y una mayor conciencia social, el empleo protegido tiene el potencial de evolucionar para responder mejor a las necesidades de las personas con discapacidad y problemas de salud mental. La digitalización, por ejemplo, puede abrir nuevas oportunidades laborales, mientras que las políticas públicas continúan siendo clave para garantizar el acceso y la equidad.

 

 

Innovación en el empleo protegido

La implementación de herramientas tecnológicas, como software adaptado y formación online, está facilitando la participación de más personas en este modelo laboral.

 

 

Políticas inclusivas

El fortalecimiento de las leyes que favorecen la contratación de personas con discapacidad es esencial para ampliar el alcance del empleo protegido.

 

Conclusión

El empleo protegido es un pilar fundamental para construir una sociedad más justa e inclusiva. Al ofrecer oportunidades laborales adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad y problemas de salud mental, no solo se promueve su integración, sino que también se genera un impacto social positivo. Apostar por este modelo no solo es una cuestión de justicia social, sino también de aprovechar todo el potencial humano de nuestra sociedad.

 

 

ARMONIA, expertos en Facility Solutions, surge con la misión de ofrecer un servicio humano, profesional y de alta calidad a los clientes más exigentes mediante un conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios: Recepción corporativaAuxiliares & Control de accesosLimpieza & LogísticaSeguridad & Protección y Centro Especial de Empleo.

Descubre qué es el empleo protegido, su impacto social y cómo facilita la inclusión laboral de personas con discapacidad y salud mental.

¿Qué debe comprobar en un mantenimiento preventivo?

¿Qué debe comprobar en un mantenimiento preventivo? caroline Thu, 01/16/2025 - 17:08
Técnico de mantenimiento preventivo

¿Qué se debe comprobar en un mantenimiento preventivo de edificios?

El mantenimiento preventivo de edificios e instalaciones es fundamental para garantizar su correcto funcionamiento, prolongar su vida útil y prevenir averías que puedan derivar en costosas reparaciones. Pero, ¿qué se debe comprobar en un mantenimiento preventivo? En este artículo desglosamos los puntos clave para que este proceso sea eficiente y cumpla con los estándares requeridos.

 

 

¿Por qué es importante el mantenimiento preventivo de edificios?

El mantenimiento preventivo de edificios no solo asegura que las instalaciones estén en óptimas condiciones, sino que también contribuye a la seguridad de las personas que los ocupan. Además, un mantenimiento periódico puede reducir gastos a largo plazo al anticiparse a problemas graves, como deterioros estructurales, fallos eléctricos o fugas de agua.

El enfoque preventivo minimiza los tiempos de inactividad, ayuda a mantener el valor de los activos y garantiza el cumplimiento de normativas legales y de seguridad.

 

 

¿Qué se debe comprobar en un mantenimiento preventivo de edificios?

Cuando se realiza un mantenimiento preventivo, hay varios aspectos esenciales que deben ser revisados para garantizar la funcionalidad y seguridad de un edificio. Estos son algunos de los puntos clave:

 

Inspección de sistemas eléctricos

La revisión de los sistemas eléctricos es imprescindible. Es importante comprobar:

  • Tableros de distribución eléctrica y paneles.
  • Estado del cableado para evitar riesgos de cortocircuitos o incendios.
  • Funcionamiento de interruptores diferenciales y disyuntores.
  • Eficiencia energética de las instalaciones.

Mantener los sistemas eléctricos en buen estado no solo reduce el consumo energético, sino que también evita accidentes graves.

 

Evaluación de sistemas de climatización y ventilación

Los sistemas de climatización y ventilación deben ser revisados periódicamente para garantizar el confort de los ocupantes. En esta área, se deben comprobar:

  • Limpieza y mantenimiento de filtros de aire.
  • Funcionamiento adecuado de los equipos de aire acondicionado y calefacción.
  • Revisión de los conductos para detectar fugas o bloqueos.

Un sistema de climatización eficiente no solo mejora la calidad del aire interior, sino que también reduce el consumo energético.

 

 

Aspectos estructurales: lo que no se debe pasar por alto

El mantenimiento preventivo de edificios e instalaciones también debe centrarse en la estructura del inmueble. Esto incluye:

 

Inspección de paredes, techos y suelos

Detectar grietas, humedad o desprendimientos es esencial para garantizar la seguridad estructural. También se deben revisar los revestimientos para prevenir filtraciones o daños mayores.

 

Revisión de cubiertas y tejados

Los tejados y cubiertas son zonas vulnerables, especialmente durante épocas de lluvias intensas. Se recomienda verificar:

  • Desagües y canalones para evitar obstrucciones.
  • Estado de las tejas o materiales de cubierta.
  • Presencia de filtraciones o goteras.

 

 

Mantenimiento de sistemas de agua y saneamiento

Los sistemas de fontanería y saneamiento son áreas críticas en el mantenimiento preventivo. Lo que se debe comprobar incluye:

  • Detectar posibles fugas en tuberías.
  • Comprobar el funcionamiento de bombas de agua.
  • Verificar el estado de grifos, válvulas y desagües.
  • Revisar los depósitos y sistemas de almacenamiento de agua.

Estas inspecciones son cruciales para evitar desperdicio de agua y garantizar que el sistema funcione sin interrupciones.

 

 

Sistemas de seguridad: una prioridad innegociable

En el mantenimiento preventivo de edificios, los sistemas de seguridad no pueden ser descuidados. Algunos elementos clave a revisar son:

  • Funcionamiento de alarmas contra incendios y detectores de humo.
  • Inspección de extintores y sistemas de rociadores.
  • Señalización de emergencia y salidas de evacuación.
  • Verificación de cámaras de vigilancia y sistemas de acceso.

Estos sistemas protegen tanto a los ocupantes como al edificio en caso de emergencias.

 

 

¿Con qué frecuencia se debe realizar el mantenimiento preventivo?

La periodicidad del mantenimiento preventivo de edificios dependerá del tipo de instalaciones y del uso que se haga de ellas. Sin embargo, como norma general:

  • Los sistemas eléctricos y de climatización deben ser revisados al menos una vez al año.
  • Las inspecciones estructurales pueden realizarse de manera semestral.
  • Los sistemas de seguridad requieren una revisión trimestral.

Establecer un calendario de mantenimiento preventivo es clave para no omitir revisiones importantes y asegurar que todas las áreas se mantengan en óptimas condiciones.

 

 

Beneficios de un mantenimiento preventivo bien planificado

Realizar un mantenimiento preventivo de edificios e instalaciones de forma regular aporta numerosas ventajas:

  1. Reducción de costos: Al identificar problemas pequeños antes de que se conviertan en grandes averías.
  2. Mayor seguridad: Previniendo accidentes y garantizando el cumplimiento de normativas.
  3. Conservación del valor: Mantener el edificio en buenas condiciones asegura su durabilidad y valor en el mercado.
  4. Sostenibilidad: Los sistemas eficientes contribuyen a un menor impacto ambiental.

En Armonia Facilities, nos especializamos en ofrecer soluciones integrales de mantenimiento preventivo para edificios e instalaciones. Nuestro equipo altamente cualificado garantiza inspecciones detalladas en sistemas eléctricos, climatización, fontanería, estructuras y seguridad, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente. Si buscas un servicio profesional que combine calidad, eficiencia y sostenibilidad, no dudes en contactarnos para diseñar un plan de mantenimiento a medida. Juntos aseguraremos que tu edificio esté siempre en óptimas condiciones.

 

 

Conclusión

En definitiva, saber qué se debe comprobar en un mantenimiento preventivo es esencial para preservar la seguridad, funcionalidad y valor de un edificio. Desde los sistemas eléctricos hasta los aspectos estructurales, cada elemento revisado contribuye a evitar sorpresas desagradables y garantizar el bienestar de los ocupantes.

Invertir en un mantenimiento preventivo de edificios e instalaciones no solo es una decisión inteligente, sino una obligación para quienes buscan mantener sus propiedades en las mejores condiciones posibles.

 

 

ARMONIA, expertos en Facility Solutions, surge con la misión de ofrecer un servicio humano, profesional y de alta calidad a los clientes más exigentes mediante un conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios: Recepción corporativaAuxiliares & Control de accesosLimpieza & LogísticaSeguridad & Protección y Centro Especial de Empleo.

Descubre qué se debe comprobar en un mantenimiento preventivo de edificios para garantizar seguridad, eficiencia y durabilidad.